Thứ Tư, 24 Tháng Tư, 2019
Banner Top
Banner Content

Liên hệ hotline: 0938 699 786 (gặp Mr Nam)

Công ty Sự kiện Truyền thông Phạm Gia Media chuyên cung ứng nhân sự biểu diễn cho các chương trình nghệ thuật, nhạc hội. Với các ca sĩ, DJ, nhóm nhạc chuyên nghiệp, nổi tiếng.

Sắp tới, công ty, đơn vị bạn có nhu cầu tổ chức một sự kiện, một bữa party dành cho công ty hay một buổi lễ ra mắt sản phẩm hoặc tổ chức chương trình hội chợ; Hoặc nhà hàng, quán bar của bạn muốn tìm kiếm một đơn vị cung ứng DJ chơi nhạc điêu luyện… đòi hỏi đảm bảo các yếu tố:

  • Đó sẽ là một bữa tiệc sôi động với những bản nhạc remix trẻ trung;
  • Với không gian âm nhạc đỉnh cao và thời thượng;
  • Hoàn toàn có thể khuấy động không khí và khiến mọi người phải đứng lên nhún nhảy theo điệu nhạc;
  • Sau chương trình, dấu ấn để lại sâu sắc trong lòng người tham gia đó là một sự kiện đỉnh cao, một đơn vị tổ chức tinh tế;
  • Và nếu bạn là chủ của một quán bar/pub, nên bạn muốn thuê DJ để thu hút khách đến quán của mình.

Vậy hãy liên hệ ngay cho chúng tôi – Phạm Gia Media. Công ty chuyên cung ứng DJ chơi nhạc, nhân sự biểu diễn cho các chương trình nghệ thuật, nhạc hội.

Tại đây, khách hàng sẽ được:

  • Cung ứng DJ chơi nhạc nam nữ trẻ trung, xinh đẹp và chuyên nghiệp;
  • Những màn trình diễn bùng nổ;
  • Các DJ trong dịch vụ cung ứng DJ chơi nhạc của chung chúng tôi nhiệt tình, chịu chơi cho sự kiện của bạn.

Cung cấp nhân sự

Phạm Gia Media cung cấp nhân sự cho các chương trình, sự kiện cuối năm.???Liên hệ Hotline: 0938 699 786 ???Email: phamquocnamt@gmail.com.Fanpage https://www.facebook.com/PhamGiaMedia.vn/???Website: http://phamgiamedia.vn???Địa chỉ: Tầng 2, số 17, đường Hồ Văn Huê, phường 15, quận Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh.#cungungDJ#nhansubieudien#tochucsukien

Posted by Phạm Gia Media on Tuesday, 19 December 2017

Khách hàng có nhu cầu cung ứng DJ chơi nhạc cho chương trình, sự kiện hay quán bar/pub của mình, vui lòng liên hệ:

Hotline: 0938 277 722 (gặp Ms. Thảo)

Email: thaonguyen26388@gmail.com.

Banner Content
Tags: , , , , , ,

Related Article

0 Comments

Leave a Comment